时间管理的好是什么体验

发布时间：2025-05-02 09:55:31 来源：明目张胆网 作者：埃尔顿约翰

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大部分优秀的人才，管理除了薪水回报，更重要的是获得一种认同感，甚至他们对薪水的在意也是源于认同感。二来，时间裁员是个敏感话题，这时候出来反驳难免会有种“落井下石”的感觉。

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充满霸气，时间强调价值观，却缺乏尊重。从某种意义上，管理裁员可能意味着公司战略失误。

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